<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Стратегия on Стратегия Ра</title><link>https://strategyra.ru/tags/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F/</link><description>Recent content in Стратегия on Стратегия Ра</description><generator>Hugo</generator><language>ru</language><copyright>Copyright (c) 2020-2026 Стратегия РА</copyright><lastBuildDate>Mon, 17 Aug 2026 10:30:00 +0300</lastBuildDate><atom:link href="https://strategyra.ru/tags/%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Государство как система Том 1: настольная книга по процессному управлению</title><link>https://strategyra.ru/process/book/book-government-as-system-process-management/</link><pubDate>Thu, 06 Aug 2026 10:00:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/process/book/book-government-as-system-process-management/</guid><description>Книга о том, как превратить государственный аппарат из иерархии должностей в систему процессов. Диалог двух практиков: от фундаментальных принципов управления до бюджетирования и кадрового суверенитета.</description></item><item><title>ГОСТ Р ИСО 9004-2019. Раздел 7: Лидерство</title><link>https://strategyra.ru/process/st9004/gost-iso-9004-section-7-leadership/</link><pubDate>Sat, 08 Aug 2026 10:00:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/process/st9004/gost-iso-9004-section-7-leadership/</guid><description>Раздел 7 ГОСТ Р ИСО 9004-2019 устанавливает требования к лидерству для достижения устойчивого успеха. Высшее руководство должно демонстрировать лидерство и приверженность, определять политику, стратегию и цели, обеспечивать эффективный обмен информацией.</description></item><item><title>Жизненный цикл BPM</title><link>https://strategyra.ru/course/bpmn/bpm-lifecycle/</link><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 12:30:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/course/bpmn/bpm-lifecycle/</guid><description>Управление бизнес-процессами — это непрерывный цикл, а не разовый проект. В этой главе мы разберем пять стадий жизненного цикла BPM по версии CBOK 4.0: согласование со стратегией, проектирование, планирование, внедрение и оценку результатов. Узнаете, как процессное управление превращается в постоянное совершенствование и почему трансформация — это путь, а не точка назначения.</description></item><item><title>Стратегическая карта и Сбалансированная система показателей</title><link>https://strategyra.ru/course/bpmn/strategy-map-balanced-scorecard/</link><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 13:00:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/course/bpmn/strategy-map-balanced-scorecard/</guid><description>Стратегическая карта — это диаграмма, показывающая стратегию организации на одной странице. Сбалансированная система показателей (BSC) — инструмент управления, который предоставляет всестороннюю информацию о движении к стратегическим целям. В этой главе разберем, как эти инструменты связаны с процессным управлением, их структуру, принципы построения и ограничения.</description></item><item><title>BPM как реализация стратегии создания ценности</title><link>https://strategyra.ru/course/bpmn/bpm-value-creation-strategy/</link><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 10:00:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/course/bpmn/bpm-value-creation-strategy/</guid><description>BPM — это дисциплина реализации стратегии. 80% процессов являются стандартными и не требуют инноваций. Ключевые 20% процессов создают конкурентное преимущество и требуют особого внимания. В этой главе разберем, как дифференцировать процессы по ценности, какие типы процессов существуют и как проектировать процессы исходя из их вклада в создание ценности для потребителя.</description></item><item><title>Оценка и категоризация процессов</title><link>https://strategyra.ru/course/bpmn/process-assessment-categorization/</link><pubDate>Mon, 17 Aug 2026 10:30:00 +0300</pubDate><guid>https://strategyra.ru/course/bpmn/process-assessment-categorization/</guid><description>Чтобы BPM стал драйвером реализации стратегии, процессы нужно оценивать по их вкладу в стратегические цели. В этой главе разберем, как строить дерево факторов роста ценности, классифицировать процессы на высокозначимые (≈20%) и стандартные (≈80%), использовать матрицу оценки влияния и применять дифференцированный подход к проектированию, автоматизации и управлению изменениями для каждой категории.</description></item></channel></rss>