Методы и средства моделирования процессов

Из Свода знаний BPM CBOK 4.0

На практике применяется широкий спектр методов и средств моделирования, начиная с доски, больших листов бумаги и стикеров и заканчивая программным обеспечением, включающим средства моделирования и репозиторий. Моделирование может быть эффективным при использовании любого из этих средств; в центре внимания должен быть сам процесс, а не инструменты.


Вопрос 1. Какие средства используются для моделирования процессов?

Ответ

Спектр средств моделирования широк — от самых простых физических инструментов до сложных программных комплексов. Выбор зависит от цели, этапа проекта и доступных ресурсов.

Спектр средств моделирования:

  graph LR
    classDef simple fill:#c8e6c9,stroke:#2e7d32,stroke-width:2px
    classDef middle fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef advanced fill:#f3e5f5,stroke:#7b1fa2,stroke-width:2px

    subgraph "От простых к сложным"
        S1[Доска, бумага,<br/>стикеры] --> S2["Microsoft Office (Visio, PowerPoint, Excel, Word)"]
        S2 --> S3[Специализированные<br/>средства моделирования]
        S3 --> S4[BPMS-платформы<br/>с репозиторием<br/>и исполнением]
    end

    class S1 simple
    class S2 middle
    class S3 advanced
    class S4 advanced

Сравнение средств моделирования:

СредствоПреимуществаНедостаткиКогда использовать
Доска, бумага, стикерыБыстро, наглядно, вовлекает участниковНе сохраняется, нельзя тиражироватьМозговые штурмы, быстрые эскизы, рабочие сессии
Microsoft VisioШироко распространён, привыченОграниченная поддержка нотаций, нет репозиторияДокументирование схем, создание статических моделей
PowerPoint, Excel, WordДоступны всемНе предназначены для моделированияПростые схемы для презентаций, быстрые наброски
Специализированные средстваПоддержка BPMN, репозиторий, совместная работаТребуют обучения, стоят денегПрофессиональное моделирование, управление процессной архитектурой
BPMS-платформыПолный цикл: моделирование → исполнение → мониторингВысокая стоимость, сложность внедренияАвтоматизация процессов, интеграция с ИТ

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «Самая большая ошибка — думать, что для моделирования нужно дорогое ПО. Я начинал с флипчарта и стикеров — и это был самый эффективный этап. Вы рисуете процесс, видите его целиком, вовлекаете людей. Потом вы переносите это в инструмент. Но если вы сразу садитесь за компьютер, вы теряете живое обсуждение. В книге «Государство как система» Том 2 я описываю, как работает процессная команда: сначала — совместное обсуждение на доске, потом — документирование. Инструмент — это средство, а не цель. Главное — понимание процесса [citation:Том 2, Глава 9]».


Вопрос 2. Как собирать информацию для целей моделирования?

Ответ

Сбор информации — ключевой этап моделирования. От качества собранных данных зависит точность модели.

Методы сбора информации:

  graph TD
    classDef method fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef desc fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Методы сбора информации"
        M1[Изучение<br/>документации] --> D1[Регламенты, инструкции,<br/>отчёты, стандарты]
        M2[Письменное<br/>анкетирование] --> D2[Сбор структурированной<br/>информации от многих<br/>сотрудников]
        M3[Интервьюирование] --> D3[Глубинные беседы<br/>с экспертами]
        M4[Модерируемые<br/>совещания] --> D4[Групповое обсуждение<br/>с фасилитатором]
        M5[Веб-конференции] --> D5[Удалённый сбор<br/>информации]
        M6[Непосредственное<br/>наблюдение] --> D6[Наблюдение за реальной<br/>работой процесса]
        M7[Автоматическое<br/>выявление] --> D7[Сбор данных из<br/>информационных систем]
    end

    class M1,M2,M3,M4,M5,M6,M7 method
    class D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7 desc

Сравнение методов сбора информации:

МетодКогда использоватьПреимуществаСложность
Изучение документацииНа старте, для понимания контекстаБыстро, объективноНизкая
АнкетированиеКогда нужно собрать данные от многих людейСтруктурированность, охватСредняя
ИнтервьюДля глубинного понимания процессаГлубина, возможность уточненийВысокая (требует навыков)
Модерируемые совещанияДля согласования точек зренияВовлечение, консенсусВысокая (требует фасилитатора)
НаблюдениеКогда документация не отражает реальностьОбъективность, выявление скрытых практикВысокая (требует времени)
Автоматическое выявлениеДля точных данных о времени, объёмах, потокахТочность, автоматизацияВысокая (требует ИТ-поддержки)

Рекомендации по сбору информации:

  graph LR
    classDef step fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef result fill:#c8e6c9,stroke:#2e7d32,stroke-width:2px

    S1[Начать с документации<br/>и анкетирования] --> S2[Провести интервью<br/>с ключевыми экспертами]
    S2 --> S3[Организовать<br/>групповое обсуждение]
    S3 --> S4[Провести наблюдение<br/>за реальным процессом]
    S4 --> S5[Верифицировать данные<br/>с автоматическими источниками]

    class S1,S2,S3,S4,S5 step

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «Сбор информации — это этап, на котором рушатся все иллюзии. Документация говорит одно, интервью — второе, наблюдение — третье. И это нормально. Ваша задача — собрать все версии и найти истину. В книге «Государство как система» Том 1 я называю это «пройти процесс ногами» — самый эффективный способ понять, что происходит на самом деле. Не верьте документации, не верьте интервью — посмотрите своими глазами. И только когда вы увидели, как процесс работает в реальности, можно начинать моделировать [citation:Том 1, Часть II]».


Вопрос 3. Кто участвует в проекте моделирования процессов?

Ответ

Моделирование процессов требует вовлечения различных ролей. Чтобы модели полностью отражали процессы, требуется много людей.

Заинтересованные стороны в моделировании:

  graph TD
    classDef role fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef desc fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Кто заинтересован в моделях процессов"
        R1[Ответственные за<br/>бизнес-стратегию] --> D1[Видение и направления<br/>развития]
        R2[Руководители<br/>бизнеса] --> D2[Управление операционной<br/>деятельностью]
        R3[Финансовые<br/>аналитики] --> D3[Затраты и выгоды]
        R4[Аудиторы и<br/>контролеры] --> D4[Соответствие<br/>и управление рисками]
        R5[Специалисты по анализу<br/>эффективности] --> D5[Производительность<br/>и улучшения]
        R6[Специалисты по анализу<br/>требований] --> D6[Требования к системе]
        R7[Системные<br/>аналитики] --> D7[Архитектура и<br/>интеграция ИТ]
    end

    class R1,R2,R3,R4,R5,R6,R7 role
    class D1,D2,D3,D4,D5,D6,D7 desc

Эксперты предметной области:

  graph TD
    classDef expert fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef desc fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Эксперты предметной области"
        E1[Менеджеры высшего<br/>звена] --> D1[Определяют динамику<br/>бизнеса на верхнем уровне]
        E2[Менеджеры среднего<br/>звена] --> D2[Определяют механизмы<br/>мониторинга и контроля]
        E3[Рядовые<br/>сотрудники] --> D3[Непосредственно выполняют<br/>работу, описываемую<br/>моделью]
    end

    class E1,E2,E3 expert
    class D1,D2,D3 desc

Системный подход к моделированию:

Более системный подход к моделированию предполагает участие:

  graph LR
    classDef role fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef desc fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Системный подход"
        F[Фасилитатор] --> FD[Ведёт процесс обсуждения,<br/>обеспечивает участие всех]
        M[Специалист по<br/>моделированию] --> MD[Создаёт и верифицирует<br/>модели, использует нотации]
        E[Эксперты предметной<br/>области] --> ED[Предоставляют знания<br/>о процессе]
    end

    class F role
    class M role
    class E role
    class FD desc
    class MD desc
    class ED desc

Дополнительные участники в проектах перепроектирования:

РольОбласть ответственности
ИТ-специалистыРазработка требований к информационным системам
Специалисты по организационному развитиюСтруктура должностей, обязанности, подчинённость
ФинансистыРасчёт затрат и потребительской ценности

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «Моделирование — это командная работа. Я всегда говорю: модель, созданная одним человеком, — это фантазия. Модель, созданная командой, — это реальность. В книге «Государство как система» Том 2 я описываю формирование процессной команды: руководитель проекта, бизнес-аналитик, ведущий обсуждений, внутренний координатор. И к ним добавляются эксперты — люди, которые реально работают в процессе. Без них модель будет красивой, но бесполезной. И самое важное — не забывайте про рядовых сотрудников. Они знают, где реальные проблемы, а где просто «так написано в регламенте» [citation:Том 2, Глава 9]».


Вопрос 4. Как организовать работу команды моделирования?

Ответ

Организация работы команды моделирования зависит от масштаба проекта, доступных ресурсов и корпоративной культуры.

Способы организации работы:

  graph TD
    classDef approach fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef desc fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Способы организации работы"
        A1[Индивидуальная<br/>работа] --> D1[Специалист создаёт модель<br/>самостоятельно]
        A2[Групповая работа<br/>с экспертами] --> D2[Совместные сессии<br/>с фасилитацией]
        A3[Итеративный<br/>подход] --> D3[Постоянное уточнение<br/>с обратной связью]
    end

    class A1,A2,A3 approach
    class D1,D2,D3 desc

Роли в команде моделирования:

  graph TD
    classDef role fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef resp fill:#f5f5f5,stroke:#9e9e9e,stroke-width:1px

    subgraph "Ключевые роли"
        R1[Фасилитатор] --> RS1[Ведёт обсуждения,<br/>обеспечивает вовлечение,<br/>разрешает конфликты]
        R2[Моделировщик] --> RS2[Создаёт модели,<br/>использует инструменты,<br/>следит за качеством]
        R3[Эксперты предметной<br/>области] --> RS3[Предоставляют знания,<br/>верифицируют модель,<br/>принимают решения]
        R4[Спонсор<br/>проекта] --> RS4[Обеспечивает ресурсы,<br/>принимает стратегические<br/>решения]
    end

    class R1,R2,R3,R4 role
    class RS1,RS2,RS3,RS4 resp

Рекомендации по организации работы:

РекомендацияПочему это важно
Начинайте с совместных сессийВовлекает экспертов, создаёт общее понимание
Используйте визуальные средстваДоска, стикеры, флипчарт — быстрее, чем компьютер
Документируйте сразуНе полагайтесь на память — записывайте решения
Верифицируйте модель с экспертамиПроверяйте, что модель отражает реальность
Делайте итерацииМодель уточняется постепенно, не пытайтесь сделать всё сразу

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «Организация работы — это 80% успеха моделирования. Я всегда начинаю с совместной сессии на доске. Участники видят процесс целиком, спорят, уточняют. Через 2–3 часа у нас есть первая версия модели. Потом моделировщик переносит её в инструмент. И только потом — итеративные уточнения. Если вы начинаете с инструмента, вы теряете живое обсуждение и согласование. В книге «Государство как система» Том 2 я описываю календарный план первых четырёх недель: неделя 1 — диагностика, неделя 2 — проектирование, неделя 3 — пилот, неделя 4 — передача. Моделирование — это часть диагностики, и оно должно быть живым [citation:Том 2, Глава 9]».


Вопрос 5. Какие инструменты для моделирования наиболее распространены?

Ответ

Наиболее часто используемым инструментом моделирования процессов по-прежнему остаётся Microsoft Visio, за ним следуют PowerPoint, Excel и Word.

Распространённость инструментов:

  quadrantChart
    title Инструменты моделирования
    x-axis "Низкая распространённость" --> "Высокая распространённость"
    y-axis "Низкая функциональность" --> "Высокая функциональность"
    quadrant-1 "Специализированные средства"
    quadrant-2 "Microsoft Visio"
    quadrant-3 "PowerPoint, Word"
    quadrant-4 "BPMS-платформы"
    "Microsoft Visio": [0.1, 0.6]
    "PowerPoint": [0.15, 0.3]
    "Word": [0.2, 0.25]
    "Excel": [0.3, 0.2]
    "Специализированные": [0.6, 0.7]
    "BPMS-платформы": [0.75, 0.15]

Сравнение распространённых инструментов:

ИнструментПопулярностьФункциональностьОсновное применение
Microsoft VisioОчень высокаяСредняяПрофессиональные диаграммы, BPMN-модели
PowerPointОчень высокаяНизкаяПрезентации, быстрые схемы
ExcelОчень высокаяНизкаяПростые блок-схемы, документирование
WordОчень высокаяНизкаяТекстовое описание процессов

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «То, что Visio — самый популярный инструмент, не означает, что он лучший. Он просто самый доступный. Но у него есть серьёзные ограничения: нет репозитория, нет совместной работы, нет версионности. Для серьёзного процессного управления вам рано или поздно понадобится специализированный инструмент. Но на старте Visio — нормальный выбор. Главное — не застревайте в нём навсегда. В книге «Государство как система» я не привязываюсь к конкретным инструментам — важно понимать методологию, а инструмент вы сможете выбрать позже [citation:Том 1]».


Вопрос 6. Какие средства можно использовать в дополнение к основным?

Ответ

Ни одно из средств не исключает другие; в зависимости от участников или обстоятельств может использоваться любой. Часто полезно комбинировать разные инструменты.

Комбинация инструментов в проекте моделирования:

  graph LR
    classDef stage fill:#e3f2fd,stroke:#1e88e5,stroke-width:2px
    classDef tool fill:#fff3e0,stroke:#e65100,stroke-width:2px

    subgraph "Типовой проект моделирования"
        S1[Начальная<br/>сессия] --> T1[Доска, стикеры,<br/>флипчарт]
        S2[Первичная<br/>документация] --> T2[PowerPoint, Word<br/>для быстрых схем]
        S3[Формальная<br/>модель] --> T3[Visio или<br/>специализированное ПО]
        S4[Автоматизация<br/>и исполнение] --> T4[BPMS-платформа]
    end

    class S1,S2,S3,S4 stage
    class T1,T2,T3,T4 tool

Как выбирать инструмент для конкретной задачи:

СитуацияРекомендуемое средствоПричина
Быстрая фиксация идеиДоска, бумага, стикерыСкорость, наглядность, вовлечение
Создание презентацииPowerPointВизуализация для руководства
Документирование процессаVisio или специализированное ПОПрофессиональная нотация
Управление репозиторием моделейСпециализированное ПОСвязанность, версионность, поиск
Автоматизация процессаBPMS-платформаИнтеграция модели и исполнения

Комментарий эксперта

Игорь Владимирович Краев: «Комбинируйте инструменты. Не пытайтесь делать всё в одном. Начните с доски — это вовлекает людей. Перенесите в Visio — это создаёт профессиональную модель. Интегрируйте с BPMS — это даёт управление. Каждый инструмент хорош на своём этапе. В книге «Государство как система» я описываю полный цикл управления: от стратегической сессии (доска) до исполнения (BPMS). Инструменты должны соответствовать этапу, а не этап — инструменту [citation:Том 3]».


Конспект главы

РазделКлючевая идея
Спектр средствОт доски и стикеров до BPMS-платформ. В центре внимания — процесс, а не инструменты
Самые популярные инструментыMicrosoft Visio, PowerPoint, Excel, Word. Ни одно не исключает другие
Методы сбора информацииДокументация, анкетирование, интервью, модерируемые совещания, веб-конференции, наблюдение, автоматическое выявление
Участники моделированияСтратеги, руководители, финансисты, аудиторы, аналитики эффективности, системные аналитики
Эксперты предметной областиМенеджеры высшего звена, среднего звена, рядовые сотрудники
Системный подходФасилитатор + специалист по моделированию + эксперты предметной области
Дополнительные ролиИТ-специалисты, специалисты по оргразвитию, финансисты (в проектах перепроектирования)
Организация работыСовместные сессии → документирование → верификация → итерации
Комбинирование инструментовРазные инструменты для разных этапов: доска, Visio, специализированное ПО, BPMS

Главная мысль главы

Моделирование процессов может быть эффективным при использовании любых средств — от доски и стикеров до профессиональных BPMS-платформ. Ключевой фактор успеха — не инструмент, а люди и процесс их взаимодействия. Сбор информации требует комбинации методов (интервью, наблюдение, документация). Моделирование — это командная работа, вовлекающая разные роли: от рядовых сотрудников до топ-менеджеров. Как сказано в книге «Государство как система»: «Процессное управление начинается с людей. Владельцы процессов — это не начальники отделов с другим названием, а носители нового типа мышления» [citation:Том 2, Заключение].


Готовы организовать проект моделирования в вашей организации

Мы помогаем руководителям компаний и органов власти организовать проекты моделирования процессов: собираем информацию, вовлекаем экспертов, выбираем инструменты и фасилитируем совместные сессии.

Запишитесь на бесплатную консультацию — проведём экспресс-диагностику вашего подхода к моделированию и покажем, с чего стоит начать.